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影响铝合金手板CNC加工的因素

首先,我们来谈谈铝合金的特性:相对钢和高温合金来讲,它属软金属,HRC的硬度不高,但它较有韧性。所以对刀具的相求相对来讲,更高,软金属如果用高硬度的钨钢铣刀来切削,会使刀刃断掉,而且刀具寿命很短。它要求是硬度不高,而且不粘刀的优质刀具来完成加工,刀只能这样,才能提高机器的转速,才能提高效率针对铝的特殊特性设计、研磨进一步解决了加工铝料、铝件中产生的毛刺、不光亮、刀具容易磨损等问题,致力于提高金属加...

2020-10-12

制作3D打印手板用什么加工方式好

今天来为大家简单介绍下制作3D打印手板的方式:制作3D打印手板的主要目是为了验证新产品的研发,包括检测一下这个产品的外观、装配难度、结构等是否合理。3D打印手板厂会根据客户的产品需求来选择合适的加工方式。制作3D打印手板的时候对材料选择也是很重要的,塑胶或者是一些金属的材料都能够进行加工,如果用CNC加工出来的精度也是比较高的,但是如果体积比较小,而且结构比较复杂的话,就建议使用一些3d打印的方式...

2020-09-28

选购铝合金手板,为什么建议找横沥源美手板

在寻找铝合金手板公司过程中,面临许多的公司不明白该挑选哪一家会比较放心,而且每一家的实力都不一样,在这样的状况下,要有针对性的寻找,很多铝合金手板公司只在意利润,所以对客户根本上的要求符合不了,不仅如此在很多时刻没有详细的方案能赋予给客户,使得客户始终不安心把铝合金手板给到我们这边。在挑选一家铝合金手板公司时不能够随便行动,而是要去考查铝合金手板公司在哪方面是被客户认同的,是价钱、品质或者是服务方...

2020-09-08

3D打印手板费用被什么因素影响

大部分人对要求的判断,不是取决于3D打印手板的价值,而是取决于个人设定的参照物!生活中是这类逻辑,在3D打印手板管理实践中,也会有同样的问题存在。尤其是在费用协商中,3D打印手板往往会设定某个底价,利用集体智慧估算出来的理论费用。我们把影响3D打印手板费用的参照物叫做客户的认同价值。意味着影响3D打印手板费用的,其中一个因素是客户认同价值。客户认同的价值才是购买价值。任何客户购买3D打印手板总有他...

2020-08-18

3D打印手板厂家必将真挚为您服务

现在的3D打印手板行业竞争,已从以前的“商品竞争”演变成“服务竞争”,所以3D打印手板厂家提高服务意识就显得非常关键。只有提高了员工的服务意识,服务水平才能真正的得以提高。3D打印手板厂家的服务意识对消费者的举止有很大的影响,在工作中只有具有主动的服务意识,并且用顾客青睐的行为办法体现出来,才能赢取更多的顾客。树立消费者至上的服务想法将来厂家拼什么?拼服务!我国厂家的营销理念关键经历了这样四个阶段...

2020-08-06

3D打印手板公司运转的基础是流程

3D打印手板公司的业务流程管控就是要为公司创建一款柔性的业务流程,使得整个公司可以像一条生产线一样,迅速的适合用在用户的需要,整个3D打印手板公司生产运营过程能够依据公司行业策划的调整而迅速转换。业务流程管控要处置好以下几个问题:1.设计优良的业务流程2.参与者的责任3.对流程的评价业务流程的设计:优良的业务流程设计是保证3D打印手板公司灵敏运行的关键。明确业务流程互相之间的对接,可以降低业务互相...

2020-07-09

3D打印手板品质管控好,要掌握这六大核心

3D打印手板品质的控制是所有公司头痛的问题,品质把控绝非易事,这是一个公司的竞争力之处。今天我们总结了对于品质把控的六大核心问题。1、不要轻易确定工艺、确定了的工艺不要轻易更改3D打印手板出品质问题,要找到问题的来源、关键因素或者关键体现;在没有搞明白问题前,轻易更改工艺其实遮掩了真正起因和问题。2、过程控制要有量化和追溯的强烈观念3D打印手板质量取决于许多的因素,不要忽略任何细节;任何细节尽可能...

2020-06-23

横沥锌合金手板企业制度保障效率

一家高效的横沥锌合金手板企业营造,一定要求有制度的保障。 一个好的制度的形成,在乎你能不能发现问题,能不能分辨一个问题是不是有普遍性。在这前提上,可以起草对应的制度规则,召开相关人员商讨,并确定制度以及投放范围,接着监督执行效果,持续实行迭代。当横沥锌合金手板企业有了制度后就要求管理,请各位记住这16个字: 动之以情、晓之以理、诱之以利、绳之以法。这是管理的十六字方针,次序依序递延,首先由情入理,...

2020-06-17

CNC手板公司执行力很关键

高效CNC手板公司的一个关键是执行到位,这要求CNC手板公司各个体系和部门各尽其责,发挥自己的作用。我把数据体系放在首位。再小的CNC手板公司也应该通过数据做把控。数据起监控、预警和量化的作用,并且告诫CNC手板公司不要只看效果去办事,而是要抓过程,这很关键。培训我放在了第二点。很多创业者没有在大公司待过,有钱却不知道怎么招高管。优秀的栋梁永远只会被更优秀的栋梁吸引。创业者/CEO必须强化培训,不...

2020-06-03